Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Центр развития
молодёжных волонтёрских программ

Тверской государственный университет

Цель деятельности -

 создание системы подготовки организаторов и участников волонтёрского/добровольческого движения ЦФО.

Задачи:

  • Разработка и внедрение инновационных проектов развития молодёжного волонтёрства/добровольчества;

  • Проведение научных исследований в сфере молодёжного волонтёрства/добровольчества;

  • Подготовка профессиональных менеджеров в сфере волонтёрства/добровольчества;

  • Разработка организационно-правовых основ развития волонтёрства/добровольчества в регионах ЦФО

Направления деятельности:

  • Организационно-правовое

- Для успешного развития добровольческих практик в России необходима соответствующая нормативно-правовая база, создающая определенные социальные гарантии волонтёрам/добровольцам. Это позволит регулировать механизм взаимодействия органов государственной власти, местного самоуправления с общественными организациями.

-  Разработка системы добровольческих стандартов, этических кодексов и механизмов саморегулирования добровольческих организаций.

- В связи с этим, важным инструментом менеджмента волонтёрской деятельности должна стать Личная книжка волонтёра/добровольца.

- Принятие нормативных документов, четко определяющих регламентацию использования этого документа в профессиональной карьере молодых добровольцев.

  • Научно-исследовательское

Решение задач институционализации волонтёрства/добровольчества нуждается в проведении объективного  анализа реального состояния дел  в регионах, изучения особенностей волонтёрских программ, осуществляемых в различных регионах России.

  • Учебно-методическое

Целевая аудитория:

- руководители и специалисты органов по делам молодёжи субъектов Федерации ЦФО;
- руководители и специалисты муниципальных органов по делам молодежи ЦФО;
- руководители  образовательных учреждений разного уровня (школа-ссуз-вуз);
- руководители молодёжных общественных объединений.

Подготовка волонтёров/добровольцев

Включает 3 уровня: 

  1. Личностный – определение индивидуальных особенностей и раскрытие потенциала участников движения;
  2. Коммуникативный – освоение техник межличностного взаимодействия, работы в команде, развитие навыков публичного выступления;
  3. Проектный – обучение проектной деятельности и разработка социально-значимых проектов волонтёрского/добровольческого движения.
Предлагаемые в рамках программы тренинги:
  • Эффективное командное взаимодействие
  • Социальное проектирование от «А» до «Я», толерантность
  • Развитие ресурса добровольца, психологическая безопасность
  • Методический инструментарий в работе добровольца
  • Я - доброволец: возможности и ресурсы
  • Тренинг публичного выступления