Размер шрифта
Цветовая схема
Изображения
Межстрочный интервал
Шрифт
×

Центр развития молодёжных волонтёрских программ

×
О нас Материалы Фото Видео Экспериментальные площадки Профкарьера Фонд волонтёрских программ Проект "Компас"
О нас О Центре В чём можно поучаствовать? Как стать волонтёром Центра? Как сделать заявку на волонтёрское сопровождение мероприятия? Наши методические пособия Наши проекты Сотрудники Центра СМИ о Центре и наших мероприятиях Студенческое волонтёрское агентство Наши партнёры
Материалы Что такое добровольчество / волонтёрство? Интересные сведения История развития добровольчества Коллективный дневник волонтёров "Сочи 2014" Полезные интернет-ссылки ЧМ 2018: мой волонтёрский труд
О Центре
В чём можно поучаствовать?
Как стать волонтёром Центра?
Как сделать заявку на волонтёрское сопровождение мероприятия?
Наши методические пособия
Наши проекты
Сотрудники Центра
СМИ о Центре и наших мероприятиях
Студенческое волонтёрское агентство
Наши партнёры
Что такое добровольчество / волонтёрство?
Интересные сведения
История развития добровольчества
Коллективный дневник волонтёров "Сочи 2014"
Полезные интернет-ссылки
ЧМ 2018: мой волонтёрский труд

О Центре

Цель деятельности -

 создание системы подготовки организаторов и участников волонтёрского/добровольческого движения ЦФО.

Задачи:

  • Разработка и внедрение инновационных проектов развития молодёжного волонтёрства/добровольчества;

  • Проведение научных исследований в сфере молодёжного волонтёрства/добровольчества;

  • Подготовка профессиональных менеджеров в сфере волонтёрства/добровольчества;

  • Разработка организационно-правовых основ развития волонтёрства/добровольчества в регионах ЦФО

Направления деятельности:

  • Организационно-правовое

- Для успешного развития добровольческих практик в России необходима соответствующая нормативно-правовая база, создающая определенные социальные гарантии волонтёрам/добровольцам. Это позволит регулировать механизм взаимодействия органов государственной власти, местного самоуправления с общественными организациями.

-  Разработка системы добровольческих стандартов, этических кодексов и механизмов саморегулирования добровольческих организаций.

- В связи с этим, важным инструментом менеджмента волонтёрской деятельности должна стать Личная книжка волонтёра/добровольца.

- Принятие нормативных документов, четко определяющих регламентацию использования этого документа в профессиональной карьере молодых добровольцев.

  • Научно-исследовательское

Решение задач институционализации волонтёрства/добровольчества нуждается в проведении объективного  анализа реального состояния дел  в регионах, изучения особенностей волонтёрских программ, осуществляемых в различных регионах России.

  • Учебно-методическое

Целевая аудитория:

- руководители и специалисты органов по делам молодёжи субъектов Федерации ЦФО;
- руководители и специалисты муниципальных органов по делам молодежи ЦФО;
- руководители  образовательных учреждений разного уровня (школа-ссуз-вуз);
- руководители молодёжных общественных объединений.

Подготовка волонтёров/добровольцев

Включает 3 уровня: 

  1. Личностный – определение индивидуальных особенностей и раскрытие потенциала участников движения;
  2. Коммуникативный – освоение техник межличностного взаимодействия, работы в команде, развитие навыков публичного выступления;
  3. Проектный – обучение проектной деятельности и разработка социально-значимых проектов волонтёрского/добровольческого движения.
Предлагаемые в рамках программы тренинги:
  • Эффективное командное взаимодействие
  • Социальное проектирование от «А» до «Я», толерантность
  • Развитие ресурса добровольца, психологическая безопасность
  • Методический инструментарий в работе добровольца
  • Я - доброволец: возможности и ресурсы
  • Тренинг публичного выступления

Информация


Адрес: 170100, Тверь, Студенческий переулок, дом 13, корпус «А» ТвГУ, кабинет 201

(Пн-Пт, 10-13 и 14-18 ч): 8-900-011-16-26

Email: volunteer@tversu.ru