Центр развития молодежных волонтерских программ Тверского Государственного университета создан в 2010 году.
Цель деятельности -
создание системы подготовки организаторов и участников волонтёрского/добровольческого движения ЦФО.
Задачи:
Разработка и внедрение инновационных проектов развития молодёжного волонтёрства/добровольчества;
Проведение научных исследований в сфере молодёжного волонтёрства/добровольчества;
Подготовка профессиональных менеджеров в сфере волонтёрства/добровольчества;
Разработка организационно-правовых основ развития волонтёрства/добровольчества в регионах ЦФО
Направления деятельности:
- Организационно-правовое
- Для успешного развития добровольческих практик в России необходима соответствующая нормативно-правовая база, создающая определенные социальные гарантии волонтёрам/добровольцам. Это позволит регулировать механизм взаимодействия органов государственной власти, местного самоуправления с общественными организациями.
- Разработка системы добровольческих стандартов, этических кодексов и механизмов саморегулирования добровольческих организаций.
- В связи с этим, важным инструментом менеджмента волонтёрской деятельности должна стать Личная книжка волонтёра/добровольца.
- Принятие нормативных документов, четко определяющих регламентацию использования этого документа в профессиональной карьере молодых добровольцев.
- Научно-исследовательское
Решение задач институционализации волонтёрства/добровольчества нуждается в проведении объективного анализа реального состояния дел в регионах, изучения особенностей волонтёрских программ, осуществляемых в различных регионах России.
- Учебно-методическое
Целевая аудитория:
- руководители и специалисты органов по делам молодёжи субъектов Федерации ЦФО;
- руководители и специалисты муниципальных органов по делам молодежи ЦФО;
- руководители образовательных учреждений разного уровня (школа-ссуз-вуз);
- руководители молодёжных общественных объединений.
Подготовка волонтёров/добровольцев
Включает 3 уровня:
- Личностный – определение индивидуальных особенностей и раскрытие потенциала участников движения;
- Коммуникативный – освоение техник межличностного взаимодействия, работы в команде, развитие навыков публичного выступления;
- Проектный – обучение проектной деятельности и разработка социально-значимых проектов волонтёрского/добровольческого движения.