Как начать развивать корпоративное волонтерство в компании? 🌐

Корпоративное волонтерство — это волонтерство, развиваемое внутри бизнес-структур.

Особенность такого волонтерства в том, что оно оплачивается компанией: сотрудник выделяет на волонтерскую деятельность несколько часов своего рабочего времени. Это способствует популяризации добровольческого, волонтёрского движения и поддержке благотворительных фондов.

Зачем нужно корпоративное волонтёрство?

Во-первых, оно позволяет улучшать коммуникацию и развивать корпоративную культуру, позитивно влияет на бренд компании.

Во-вторых, это способ повысить мотивацию сотрудников, находящихся в профессиональном кризисе или выгорающих: волонтёрство «переключает» их с рутинных задач на что-то новое.

В-третьих, волонтёрство придаёт работе дополнительную социальную ценность, поэтому сотрудники потом с большим воодушевлением выполняют свои повседневные обязанности.

А ещё для сотрудников это может стать возможностью показать свои лидерские качества. Например, на основной работе у человека не получается проявить инициативу, но в волонтёрстве он может организовать и осуществить свой небольшой проект и получить признание коллег.

Примеры корпоративного волонтерства

Корпоративным волонтёрством занимаются самые разные компании — как очень крупные федеральные бизнесы, например «Сибур Холдинг», «ВКонтакте», «Тинькофф», «Лента», X5 Group и так далее, так и маленькие локальные бренды. Но их общая особенность — открытость в общении и поощрение инициативы.
Конечно, благотворительность ещё и развивает имидж компании. Ведь социально ответственными брендами сейчас стремятся стать все, а интеллектуальная и другая благотворительность вписывается в любую социальную стратегию компании, позволяя повысить социальное влияние (social impact).

5 шагов к построению программы корпоративного волонтерства:

1. Узнайте, какими видами волонтерства или помощи занимаются ваши сотрудники в свободное время и привлеките первых добровольцев.
2. Определите, какие шаги навстречу корпоративному волонтерству может сделать руководство вашей компании
3. Работайте над программой вместе с HR-отделом
4. Разработайте график
5. Рассказывайте о своей программе

Волонтерское мероприятие может стать творческим проектом для сотрудников компании и подарить вашей компании много выгодных и позитивных моментов
Автор: Яна Новоселецкая

#ПазлБудущего
#ДоброЦентрТвГУ
#Волонтерство
#ДоброЦентр
#ТвГУ